スペイン移住は、デメリットしか本当にないのか？

・将来、スペインへの移住を考えている方

・現状のスペインの状況を知りたい方

・スペインという国はどんな国か知りたい方

旅行ではなく、移住を考えた場合やはりスペイン語は、必須になってきます。

ヨーロッパ諸国は、割と英語通じる国が多いですが、スペインは多少通じる程度なので移住を考えているなら、スペイン語の習得は必要です。

スペインは、実は観光立国なのです！

しかし、観光地には多少、英語表記があっても少し離れた都市などでは基本スペイン語の表記です。

日本を想像してください！

観光地にいけば、日本語・中国語・韓国語・英語等多種多様な表記がありますが、大都市部や観光地を外れれば基本、日本語表記しかありません。

これは、日本に限った話ではなく、スペインでも同様な事が言えます。

日常生活をスペインで過ごすなら、スペイン語は必要です。

今からスペイン語を学ぶのもありですし、翻訳機も今はかなり性能も良くなっているのでそういったツールを使うのもひとつの手ではあります。

折角、スペインに移住を考えるのなら、スペイン語を話せた方が現地の人々とコミュニケーションもとりやすいので、取得はありです。

下の表をみて、これは何のデータかわかりますか？

これは、過去5年間のスペインの失業率になります。

2018年の失業率のうち、若年層（15歳～24歳）は34.3％もあります。

ひどい年には、若年層の失業率が50％を起こえる事もありました。

ヨーロッパ諸国の中でも、スペインは失業率が高いです。

日本に比べたらヨーロッパは4％～7％の国が多いですが、その倍以上の失業率なのがスペインなんです！

その中で、日本人がスペインに移住して職を探そうと思ってもかなり難しいと思われます。

これが、スペインへの移住のデメリットになります。

特殊な能力や自分にしか出来ない仕事があるのであれば、問題なく職はさがせるかもしれません。

しかし、スペイン人と日本人がいて同じ能力であるならば、皆さんならどちらを採用しますか？

同じ能力ならコミュニケーションがとりやすい、スペイン人を採用する可能性は高いと言わざるえません。

さらに、日本でいう正社員と非正規の2つの雇用形態があります！

日本同様に、景気が悪くなるとどうしても非正規社員がリストラに遭う可能性高くなります。

なので、女性や若年層の失業率があがるというわけです。

これは、日本人特有の問題かもしれません。

日本に住んでいれば、手続きってそんなに遅くなることはないですよね？

役所仕事は、『遅い』なんて事も聞きますが、他の国比べたら対応もいいし早い方です。

海外は、日本みたいに何でも早いという事はありません。

特にスペインは、こんなデータがあります。

有給休暇の消化率100％です！

年間に30日程度有給休暇があるんですが、全て使い切るのがスペイン人です。

1ヵ月まるまる休みという事もあります。

自分の手続きの担当者が、有給休暇入れば手続きは進まないままという事もざらにあります。

これは、日本ではあまり考えられない事ですよね？

誰かが引き継いだりもないですので、待つ方がただ待つしかないという事になります。

これを、スペイン移住へのデメリットとるかは個人の判断が別れる所だとは思いますが、忘れてはいけない事は、日本みたいにスムーズにはいかない事が多いって事です！

郷に入っては郷に従えが出来るかは、移住するには大事な考えです！